7月24日，通用医疗召开∞首次人才工作会议，学习贯彻落实党的二十大精神，全面学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重↓要思想，认真贯彻落实中央人才工作会议和集团公司人才工作会议精神，总结工作、交流经验、部署任务，全面推进〇人才强企战略，为通用医疗高质量发展、加快建设国内一流医疗健康企业提供坚强人才保障。

公司党委书记、总经理杨光出席◆会议并讲话，党委副书记、工会主席岳海涛传达了↙中央人才工作会议和集团公司人才工作会议精神并主持♀会议，公司领导班子成员、本部各部门负责人及相关人员、所属各单位主要负责人现场参会，所属各单位干部员♀工通过视频参会。

杨光∮作题为《实施人才强企战略 推动通用医疗高质量发展》的报告。报告指出，通用医疗成立以来，始终坚持“人才∮资源是第一资源”的人才观念，高效务实、积极创新地开展人才工作，人才素质明显№提升，人才结构不断优化，人才效用显著增强，人才科研能力稳步提升，取得了较╱好成效。公司各级人力资源工作者把握住大好机遇，坚持⌒政治统领，把握正确方向，狠抓经营管理人才队伍建设，创＠ 新人才引培机制，多措∑　并举抓好科技人才队伍建设，以教育培训和薪酬激励为手段，培育和激发干部人才队伍创新能力，努〓力完善人才的选拔、培养、管理和服务，为全面发挥人才的作用创造良好条件。

报告明确了今后几年通用医疗人才工作的指导思想：坚持以习近平▲新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯▂彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作∴的重要思想，按照中央人才工作会、集团人才工作会和通用医疗战略【要々求，坚持党对人才工作的全面领导，深入实施人才强企工程，坚持高端「引领、整体开发，着力加强人才工作※宏观管理，不断提高人才引进质量，全面提升人才素质能力，积极创新人才☆选用机制，努力夯实人才成长工作基础，服务大局、真抓实干，为通用医疗快速发展提供有力人才支撑。

杨光强调，要深刻领︼会党的二十大关于人才工作的精神内涵，把新的要求落实到人才强企工程各项具体工作中，着力抓好以下七个方面重点工作：

一是加强干部队伍建设和管理，实施经营管理领军人才梯队建▅设专项；

二是加强引才用才路径优化，实施高端科技人才提质专项；

三是突破创新，深入推进人才发展体制机制改革；

四是加强人才培养体系建设，系统提升人才培育能力；

五是加强人才」激励体系建设，丰富收入分配模式，全面提升人才队伍活力；

六是健全人才保障体系，全面筑█牢人才工作组织保障；

七是坚持和加强党对人才工作的全面领导。

会议颁布了《通用医疗关于进一步加强和△改进人才工作的若干措施》（征求意见稿），岳海涛强调，各单位要及时传达会议精神，分类推进、精准施策，将会议要求转化为实际行动，抓好贯彻落实；要根据会议精神，结合本单位的实际☆情况，对《措施》进一步研究讨论，提出好的意见建议；要以这次会议为新的起点，同心协力，真抓实干，让人才真切感受到“高山流水遇知音”的认同感、“三顾茅庐只为先生向北来”的尊重感和“此心安处是吾乡”的归属感，努力开创公司人才工作新局面。

会议对通用医疗2022年度人力资源系统先进集体、先进个人进行表彰，通用医疗三二〇一医院、三六∑　三医院作经验交流发言。