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                通用医疗领导ㄨ班子综合考评及优秀年轻干部调研工作≡全面启动

                • 分类:公司新闻
                • 发布时间:2023-05-31 18:39:53
                • 访问量:

                5月30-31日,根据通用医疗2023年度“654321”重点工作任务安排,通用医疗党委书记、总经理杨光一行赴通用医疗三六三医院、成飞医院听取领导班子述职、开展民主测评和干部谈话调研,所属单位领导班子考评及优秀年轻干部调研的现场工作正式启动。通用医疗总会计师╱丁哲主持医院干部大会,杨光作动员讲话并对调研工作提出明确要求。


                通用医疗领导班子综合考评及优秀年轻干部调研工作全面启动(图1)


                通用医疗领导班子综合考评及优秀年轻干部调研工作全面启动(图2)


                杨光指出,此次考评调研工作,主要目的是深入了解医院领导班子运行情况和▲班子成员履职表现,肯定成绩、发现不足,明确医院领导班子未来一个时期的建设规划,同时,根据年轻▂干部队伍情况摸底,挖掘推动通用↓医疗高质量发展的新生力量,为通用医疗和医院的长远发展提供坚强人才保证々。


                通用医疗领导班子综合考评及优秀年轻干部调研工作全面启动(图3)


                杨光代表考评调研组提出三点意见:

                一要提高政治站位,充分认识︼考评调研工作的重要意义。此次考评调研工作是⌒通用医疗落实党中央关于选人用人工作要求的重要举措,是聚焦集团战略、推动通用医疗“人才强企工程”的实际需▅要,调研成果将作为医院领导班子未来3-5年建设的重要依据。

                二要以考评调研为契机,持续提高干部选育管用各环节工作水平。医院要切实增强大局意识和责任意识,把优秀年轻干部工作摆在突出位置,主动研究谋划,加强组织领导,强化干部队伍建设工作的统筹规划和↙顶层设计,切实将干部队伍规划好、建设好。

                三要严格组织纪律和保密纪律,全力¤做好考评调研工作。大家要共同营造风清气正的政治生态,讲党性、顾大局、守纪律,共同把考评调研工作开展好。

                根据考评调研工作☆安排,现场调研将于7月基本完成。调研结束后,通用医疗将形成各单位班子考评报告,分梯次建立“通医领航”“通医引航”和“通医启航”干部库,对入库人选实施动态管理和领导力提升系列专项培训。


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